培训目的，是通过培养加训练使受训者（）某种技能。

单项选择题培训目的，是通过培养加训练使受训者（）某种技能。

A.掌握
B.清楚
C.熟悉
D.理解

1.单项选择题职业技能培训旨在进一步提高（）的素质。

A.技术人员
B.操作人员
C.班长
D.站长

2.单项选择题下列选项中，员工培训可以优化的是（）

A、沟通能力
B、技术能力
C、学习习惯
D、知识结构

3.单项选择题下列选项中，属于传统培训方法的是（）

A.讲授法
B.讨论法
C.自学法
D.试听技术法

4.单项选择题通过培训，可以让员工掌握必要的（）以完成规定的工作。

A.知识
B.手段
C.技能
D.才能

5.单项选择题培训工作对企业生产意义重大，员工培训应当有明确的（）

A、目的性
B、针对性
C、包容性
D、确定性

6.单项选择题明确应急响应结束的基本条件和要求，属于应急处置（）的要求。

A.后期处置
B.扩大应急
C.响应终止
D.应急保障

7.单项选择题下列选项中，不属于信息报告内容的是（）

A.预警
B.信息接收
C.信息上报
D.信息传递

8.单项选择题应急预案体系中，生产经营单位为应对某一类型生产安全事故而制定的、强调专业性的处置措施，属于（）的内容。

A.专项应急预案
B.综合应急预案
C.现场处置方案
D.应急处置卡

9.单项选择题应急预案体系中，生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲，属于（）的内容。

A.专项应急预案
B.综合应急预案
C.现场处置方案
D.应急处置卡

10.单项选择题应急预案体系中，若生产经营单位的事故风险单一、危险性小，可以只制定（），但要重点规范基层的先期处置，并应体现自救互救、信息报告和先期处置特点。

A.专项应急预案
B.综合应急预案
C.现场处置方案
D.应急处置卡