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多项选择题

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）

A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬结构
D.薪酬水平
E.薪酬关系

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多项选择题

中小企业实施薪酬战略的难点有（）

A.难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B.中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C.中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D.中小企业得到的政策支持少
E.中小企业缺乏良好的企业文化
多项选择题

企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估，其方法（）

A.小组培训前和培训后的比较
B.参训者的预先测验
C.培训后测试
D.界面数据分析
E.时间序列分析
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