A.辞职是公共部门人员的基本法定权利
B.辞职必须按法定程序行事
C.辞职人员享受辞职待遇
D.辞职主体受法律限制
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A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.主体必须是权益受到侵害的公共部门人员本人
B.控告内容必须与公共部门人员身份有关
C.被控告人必须是明确的单位或人员
D.侵害公共部门人员权益的行为事实上存在
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖励性薪酬
D.奖金
A.法定福利
B.组织福利
C.生活福利
D.带薪假期
A.投机
B.收入再分配
C.资金轮转
D.招商
A.待遇曲线
B.明尼苏达曲线
C.分值曲线
D.工资曲线
A.工龄工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.基本工资
A.基本内容
B.总体目标
C.核心部分
D.主要架构
A.内部提拔
B.内部调用
C.工作轮换
D.内部竞聘
A.垂直配置
B.横向配置
C.水平配置
D.纵向配置
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我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。
（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
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我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。
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下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。
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