多项选择题试用期期间被证明不符合录用条件的包括()。

A.达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的
B.在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的
C.提供虚假身份证
D.提供虚假学历证明


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策,用人单位与员工协商一致,可以订立()的劳动合同。

A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.10年期限

2.多项选择题用人单位应如实告知员工()等情况。

A.工作时间
B.工作地点
C.工作内容
D.工作条件
E.劳动报酬

3.多项选择题订立和变更劳动合同,遵循()。

A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.利益一致
E.诚实信用

4.多项选择题国家规定的不计入带薪年休假的假期有()。

A.年休假
B.事假
C.婚假
D.产假
E.丧假

5.多项选择题人力资源管理系统按()原则进行管理。

A.统一管理
B.监督管理
C.分级维护
D.授权操作

6.多项选择题湖北省内的村镇银行网点由行政管理部牵头完成()及配套设施采购。

A.网点选址、布局规划
B.装修项目申报立项
C.方案设计
D.装修工程管理

7.多项选择题行政管理部对异地分支行装修工程进行监督管理,确保设计的统一、()

A.材料的统一
B.形象的统一
C.标识的统一
D.设施的统一

8.多项选择题离行式自助银行选址工作由人力资源部、()、行政管理部负责。

A.电子银行部
B.计划财务部
C.会计管理部
D.保卫部

9.多项选择题营业网点选址类别包括()。

A.营业网点
B.离行式自助银行
C.惠民汉卡服务点的购置和租赁
D.商业、公共场所摆放自助设备场地租赁

最新试题

武汉农村商业银行制定的法规政策性文件材料、武汉农村商业银行职能活动中形成的重要业务文件材料等均是需要永久保存的文书档案。

题型:判断题

信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,可不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

题型:判断题

党员干部确需操办婚丧喜庆事宜的,应当严格控制在亲戚(直系血亲、旁系血亲和近姻亲,下同)范围内。

题型:判断题

武汉农村商业银行不得向关联方发放无担保贷款,也不得接受武汉农村商业银行的股权作为质押提供授信或贷款。除非以银行存单、国债提供足额反担保,不得为关联方的融资行为提供担保。

题型:判断题

实行党风廉政建设责任制要坚持集体领导和个人分工负责相结合。

题型:判断题

廉政材料整理必须符合立卷范围的规定,编写廉政档案目录,保证材料的真实性和完整性。

题型:判断题

《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。

题型:判断题

单位领导参加会议带回的密件可于次日交机要室登记管理。

题型:判断题

商业银行应将信息披露的内容以中文编制成年度报告,于每个会计年度终了后的三个月内披露。因特殊原因不能按时披露的,应至少提前十五日向中国银行业监督管理委员会申请延迟。

题型:判断题

《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到开除处分以及解除劳动合同的员工,如果工作表现突出,可以重新录用或聘用。

题型:判断题