“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的...

判断题“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。

1.判断题“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。

2.判断题使用《产品说明书》分析产品时，不需要明确产品的办理流程及风险点。

3.判断题使用《产品说明书》分析产品时，要将产品与邮政银行或他行同类型产品进行对比，分析出产品的优劣势。

4.判断题《日程建议书》表格中没有时间要求。

5.判断题《产品说明书》中的产品卖点是指产品功能中吸引客户的特点及优势。

6.判断题《指导建议书》中的落实情况一栏是指相关人员落实指导内容的结果，如未落实，应写明原因。

7.判断题《产品分析书》属于网点层面支撑工具。

8.判断题《产品分析书》中的产品卖点一栏，要填写产品功能中吸引客户的特点及优势。

9.判断题网点在收到《指导建议书》按照“落实期限要求落实指导内容，并对建议内容进行评价后反馈至上级行。

10.判断题《指导建议书》旨在帮助管理团队总结常出现的问题并提供指导方案，以提高网点的经营管理水平。