多项选择题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容()。

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等


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1.多项选择题重要岗位一般根据岗位职责、()等因素认定。

A.业务处理权限
B.业务流程环节
C.发生风险概率
D.可能发生的损失

2.多项选择题以下属于内控管理方式的有()。

A.重要岗位轮岗
B.内部审计
C.离岗审计
D.对账

3.多项选择题总行微博管理领导小组成员不包括()。

A.办公室
B.监事会办公室
C.风险管理部
D.品牌管理部
E.董事会办公室

4.多项选择题民生银行微博管理遵循哪些原则()。

A.声誉优先
B.统一管理
C.联动推广
D.敢于突破
E.精细分工

5.多项选择题品牌标准体系(CIS)具体包括以下哪三项内容()。

A.品牌架构体系
B.理念识别体系
C.行为识别体系
D.视觉识别体系

7.多项选择题《中国民生银行品牌管理办法(试行)》中对下列哪几项内容进行了规范()。

A.制度建设、社会责任管理
B.新闻宣传、广告管理
C.渠道传播、营销传播、内部传播
D.品牌价值评估、声誉风险及危机处理

9.多项选择题根据《上海黄金交易所交易规则》,会员应当()

A.如实向委托方提供本会员的资信和业务情况
B.向客户充分揭示交易的风险性
C.以法律法规允许的方式向客户做出获利保证
D.介绍交易行情及其他信息,对客户进行业务培训

10.多项选择题《银行业金融机构衍生产品交易业务管理办法》规定,银行业金融机构申请基础类资格,应当具备以下哪些条件()

A.有健全的衍生产品交易风险管理制度和内部控制制度
B.具有处理法律事务和负责内控合规检查的专业部门及相关专业人员
C.有适当的交易场所和设备
D.满足中国银监会审慎监管指标要求