以下哪几项控制措施能有效防范柜台业务操作风险（）

多项选择题以下哪几项控制措施能有效防范柜台业务操作风险（）

A.轮岗
B.强制休假
C.收紧授权管理和权限
D.加强后台监督
E.会计系统事中监督

1.多项选择题民生银行积极践行社会责任，将（）等体现在日常经营管理和每个民生员工的实际行动中，这是打造“百年老店”、实现共赢发展的必然选择。

A.节能减排
B.绿色金融
C.支持实体经济
D.促进就业

2.多项选择题应作好资产池理财产品相关文档资料保管工作。资产池理财产品相关文档资料包括（）

A.产品相关文档
B.资产池理财产品定期评估报告
C.运作交易单据
D.资产池相关审批文件及相关托管协议等

3.多项选择题资产池理财产品投资运作中涉及的主要风险包括（）

A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.价格风险

4.多项选择题资产池理财产品的运作管理应遵循以下基本原则（）

A.统一运作原则
B.稳健经营原则
C.风险可控原则
D.单独核算原则

5.多项选择题理财顾问服务，是指商业银行向客户提供的（）

A.财务分析与规划专业化服务
B.投资建议及个人投资产品介
C.储蓄存款产品进行的产品介绍、宣传和推介
D.信贷产品等进行的产品介绍、宣传和推介等

6.多项选择题核定特批行员编制主要考虑哪些因素（）

A.机构所在地区的经济情况
B.机构所在地区的人才市场情况
C.机构下设的异地/二级机构数量
D.机构的人才结构现状

7.多项选择题商业银行应向理财产品投资人充分披露投资非标准化找全资产情况，包括：（）

A.融资客户和项目名称
B.剩余融资期限
C.到期收益分配
D.交易结构

8.多项选择题根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），下列（）情况中的中级管理人员任职资格须上报总行审批。

A.分行人力资源处副处长（主持工作）
B.二级分行负责人
C.分行办公室主任兼任党群工作处处长
D.某某支行筹备组组长

9.多项选择题为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。

A.婚姻状况
B.教育背景
C.工作经历
D.奖惩情况

10.多项选择题根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。

A.人力资源部
B.用人部门
C.专业部门
D.办公室