单项选择题专责可以通过哪一步去维护已经发布的工资数据()。

A.发布工资核算
B.运行工资核算
C.退出工资核算
D.更正工资数据


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1.多项选择题以下哪些工资项只需要在ERP 系统中维护标准即可计算出实际发放金额()。

A.年工工资
B.岗位奖励
C.住房公积金
D.交通费

2.单项选择题生成工资明细表、工资汇总表、工资条的事务代码是()。

A.ZHRR012
B.ZHRR014
C.ZHRR016
D.ZHRR018

3.单项选择题SAP 人力资源系统中,员工结构主要由哪些元素体现()。

A.人员范围和人员子范围
B.员工组和员工子组
C.客户端和公司代码
D.组织单元和职位

4.单项选择题人力资源模块实施后,对现在的工作方式会带来许多转变,其中不包括哪一项()。

A.尽可能地避免数据的冗余录入
B.提高系统数据的准确性
C.人员升职活动由系统自动处理
D.HR 模块与其余模块无缝集成

5.多项选择题SAP 软件的优点是()。

A.集成性
B.灵活性
C.实时性数据的处理及报告
D.支持多种语言

6.多项选择题SAP 工作流功能上线后,以下哪几项需要各级领导或公司人力资源部线上审批()。

A.全民员工及农电工的新增和减少
B.培训需求转换为培训课程前需要人力资源部主任审批
C.组织机构的新建和撤销需通过各级领导的审批
D.薪资结果过账到财务模块之前需要人力资源部领导审批

8.多项选择题以下哪几种组织对象类型的关系是成立的()。

A.组织单位下可以挂组织单位
B.组织单位下可以挂职位
C.职位下可以挂组织单位
D.职位下可以挂人

9.多项选择题服务采购订单无法保存的可能情况是()。

A.没有输入采购组织
B.没有选择服务供应商
C.没有输入合同价格
D.交货日期在尚未开账的财务期间

10.多项选择题全面的预算管控机制体现在()。

A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.单项工程控制