问答题

经济性裁员的法律后果主要体现在()。

A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助

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A劳动法
B民法
C合同法
D行政法

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在集体合同的目标性条款的履行方面，应当将该条款所确定的具体目标落实到用人单位的( )中去。

A生产计划
B经营计划
C工会的工作计划
D具体措施