内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负...

单项选择题内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照（）比例纳入领导班子年薪兑现。

A.5%
B.1%
C.2%
D.4%

1.单项选择题内部市场化考核兑现对工作推进迟缓，影响矿井内部市场化建设整体工作推进的，对责任单位负责人罚款，情节严重扣罚单位工资总额（），并由矿领导对单位负责人进行工作约谈。

A.3%-5%
B.1%-5%
C.2%-5%
D.3%-4%

2.单项选择题落实内部市场化建设“一把手”责任，严考核，严问责，（）落实。

A.严
B.重
C.强化
D.追究

3.单项选择题内部市场化建设组织开展（）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导。

A.分类
B.专项
C.全面
D.整体

4.单项选择题采掘单位采用吨煤、延米（），由内部市场运行中心根据生产工艺、机械装备、《作业规程》及现场实际生产条件，测算材料费用指标。

A.核算
B.定额
C.单位
D.计划

5.单项选择题PMS精准管理系统为物资要素市场各市场主体间交易行为确认和核算的（）。

A.交易平台
B.交易场所
C.交易依据
D.交易凭证

6.单项选择题内部市场化建设强化调度督导（）管理，严格考核兑现，确保内部市场化建设工作成效。

A.中间
B.过程
C.结果
D.成绩

7.单项选择题拓展延伸市场化运行领域，推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合，打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作（）。

A.模式
B.方法
C.程序
D.流程

8.单项选择题为确保内部市场化信息系统结算数据与（）工资保持一致，严禁人为调整结算数据。

A.兑现
B.实际
C.账面
D.系统

9.单项选择题根据（）公司内部市场化建设要求，内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据。

A.两级
B.一级
C.煤业
D.专业

10.单项选择题切实发挥各单位一把手的职责，以（）强化应对形势变化，以内部市场化管理推动矿井降本提效。

A.手段
B.管理
C.制度
D.规章