A.创建实施
B.规范完善单位
C.深化提升单位
D.全面规划
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A.5%;17%
B.16%;5%
C.15%;17%
D.7%;15%
A.工序
B.岗位
C.个人
D.工作量
A.固定额
B.承包额
C.浮动定额
D.绩效额
A.天
B.月
C.季
D.班
A.行政指令
B.当前消耗数据
C.历史消耗数据
D.外部价格
A.季
B.月
C.年
D.半年
A.物料消耗定额
B.服务定额
C.生产定额
D.劳动定额
A.二八原则
B.计量要求
C.三七原则
D.体系标准
A.10%
B.3%
C.4%
D.5%
A.创建实施
B.规范完善单位
C.深化提升单位
D.全面规划
最新试题
完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行性原则,逐步配备配齐计量器具和人员,对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计,使每个交易行为都有准确的计量数据。
区队(车间)(四级市场)市场化建设的主要步骤有()。
健全“价格制定”与“价格动态调整”机制。采用“()”等计价方法,对各项经营成本指标进行逐级分解。
矿处单位(三级市场)建立内部市场价格体系的重点工作有()。
推行岗位货币化,按照“试点先行,区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的依据()。
内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全()全面风险管理、信息化管理等支撑体系。
内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作,各利益相关方责、权、利相对统一,实现公平、公正交易。
内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是()。
集团公司内部市场化建设也经历了()三个阶段。