在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。

单项选择题在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。

A.公文处理
B.小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏

1.单项选择题在评价中心技术中用的最多使有频率高达81％的方式是（）。

A.公文处理
B.小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏

2.单项选择题（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。

A.主要方式
B.活动内容
C.行为方式
D.工作实际方式

3.单项选择题评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征。

A.标准化
B.形象逼真
C.综合性
D.行为性

4.单项选择题一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。

A.整体互动性
B.标准化
C.形象逼真
D.综合性

5.单项选择题评价中心最主要的特点之一就是（）。

A.多方法性
B.准确性
C.效度较高
D.情景模拟性

6.单项选择题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

A.心理测评
B.面试
C.笔试
D.评价中心

7.单项选择题评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。

A.美国
B.德国
C.英国
D.中国

8.单项选择题为什么？通常在面试中属于（）问题

A.开发性问题
B.探索性问题
C.封闭型问题
D.引导性问题

9.单项选择题面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的（）％

A.20％
B.30％
C.40％
D.80％

10.单项选择题在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目，最好都是采用开放性问题，通常占面试（）％。

A.2％
B.8％
C.10％
D.20％