单项选择题内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和“()”现象。

A.经验主义
B.两张皮
C.本本主义
D.平衡工资


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1.单项选择题()是企业管理难度最大的环节。

A.经营管理
B.现场验收
C.薪酬管理
D.绩效考核

2.单项选择题推行内部市场化建设,根本目的是降低(),提升管理水平,实现经济效益最大化。

A.人员工资
B.成本费用
C.管理费用
D.财务费用

3.单项选择题()是内部市场化管理运行的基础。

A.计量
B.价格
C.定额
D.结算

4.单项选择题()管理体系是内部市场化价格、定额制定的依据和验收的标准。

A.全面质量
B.全面预算
C.全面对标
D.全员业绩考核

5.单项选择题遵循内部市场化管理()原则,应将所有成本要素列入市场主体核算项目。

A.核算主体下移
B.完全成本核算
C.量化管理
D.市场化运作

6.单项选择题遵循内部市场化管理()原则,进行划小核算单位、分级核算。

A.核算主体下移
B.完全成本核算
C.量化管理
D.市场化运作

7.单项选择题()管理体系是内部市场化管理的基础。

A.全面质量
B.全面预算
C.全面对标
D.全员业绩考核

8.单项选择题下列属于综合单价的是()。

A.工资价格
B.材料价格
C.运输价格
D.租赁价格

9.单项选择题()是内部市场化管理的源头。

A.价格
B.定额
C.计量
D.质量

10.单项选择题集团公司内部市场化管理体系中的第三级市场主体是()

A.专业公司
B.区队(车间)
C.矿处单位
D.班组

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内部市场化管理体系是“市场体系覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系。

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区队(车间)(四级市场)市场化建设的主要步骤有()。

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内部市场计量管理办法明确各类计量工具的管理办法;工作量验收管理办法要解决工作量()等工作量验收方法、过程、计量工具使用等内容。

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