A.变“要我干”为“我要干”
B.变“企业发工资”为“个人挣工资”
C.变“领导者驱动”向“市场驱动”
D.变“管理者驱动”向“市场机制驱动”
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A.“单一静态预算”向“静态和动态预算相结合”转变
B.“结算收入”向“下拨总额”转变
C.“事后算账”向“即时结算”转变
D.“单位发工资”到“自己挣工资”转变
A.全面质量管理
B.信息化管理
C.安全管理
D.精细化管理
A.交易市场
B.交易平台
C.市场主体
D.信息系统
A.直接结算
B.链式结算
C.平衡结算
D.绩效考核
A.客观性
B.主观性
C.精细化
D.精准化
A.收入
B.支出
C.利润
D.总额
A.一般
B.特殊
C.主要
D.客观
A.主管控制
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D.监督
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根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。
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集团公司内部市场化推进应坚持的原则是()。
完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行性原则,逐步配备配齐计量器具和人员,对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计,使每个交易行为都有准确的计量数据。
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严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格。
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