A.开辟原材料新的供应市场,以保证企业扩大再生产的需要
B.开发利用大量廉价的普通材料以替代价格昂贵的稀缺材料
C.研制生产新材料,尤其是节能型、无污染的绿色材料,以适应现代社会人们的更高需求
D.改变消费者对某稀缺材料的需要
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.原材料的创新
B.人力资源管理的创新
C.组织方式的创新
D.生产设备的创新
A.通过设备的使用,减少手工劳动的比重,以提高企业生产过程的机械化和自动化的程度,提高劳动生产率
B.对设备的经验管理方式进行创新,如内部设备租赁
C.通过有计划地进行设备更新,以更先进、自动化水平更高的设备来取代陈旧的、过时的老设备,使企业在科技水平和生产加工水平上更加处于领先地位
D.通过用先进的科学技术成果改造和革新原有设备,延长其技术寿命周期,提高其工作效能
A.扩散效应
B.改善效应
C.加速效应
D.群聚效应
A.组织创新
B.技术创新
C.管理创新
D.市场创新
A.管理思想
B.管理制度
C.管理模式
D.管理风格
A.潜在竞争对手的模仿和学习
B.创新具有生命周期
C.对更多超额利润的追求
D.企业家的进取心
A.产品品种的创新
B.产品结构的创新
C.生产线的改进
D.产品的重新定位
A.引入一种新产品或提供一种产品的新质量
B.更新一个生产设备
C.开辟一个新市场
D.采用一种新的生产方
A.现有的管理方式方法不是最优的
B.出现了可供选择的效率更高的管理方式方法
C.既有交易技术结构的改变使管理创新成为必要
D.现有管理方式阻碍了组织的发展
A.法定资本金
B.资本金管理原则
C.资本增值计划
D.资本积累与储备制度
最新试题
企业财务管理
常用的分析法包括()。
变革的类型包括()。
绩效考评工具主要有哪些?
组织管理咨询
按咨询涉及的业务广度分,管理咨询可分为()。
简述企业战略管理咨询与诊断的内容。
成本性态是指成本和产出之间的关系,可分为()。
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
按咨询时间长短分,管理咨询可分为()。