简述沟通的目的与作用？

问答题简述沟通的目的与作用？

1.问答题简述人与人沟通特殊性的表现。

2.问答题简述团队形成条件及发展过程？

形成条件：指导委员会、团队的结构、领导和成员、团队的推进者。
发展过程：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段。

3.问答题团队的好处有哪些？（组织）

4.问答题领导者修养的内容是什么？

①懂得领导者的知识
②移情作用
③客观性
④自知之明

5.问答题简述领导工作原理（各原理定义）。

6.问答题领导工作的作用是什么？

①有效、协调地实现组织目标
②有利于调动人的积极性
③有利于个人目标与组织目标结合

7.问答题做好管理者培训工作应注意的问题有哪些？

8.问答题管理培训的内容有哪些？

①政治思想教育
②业务知识
③管理能力

9.问答题简述管理者考评的方式与方法？

方式：自我考评、上级考评、群众考评
方法：考试法、成绩记录法、对比法、自我考评法、模糊数学法

10.问答题简述管理者考评的必要性及要求？