试比较四类量表之间的功能区别。

问答题试比较四类量表之间的功能区别。

1.问答题请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。

2.问答题有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

3.问答题请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

4.多项选择题课时进程结构教学模式有（）。

A.传递——接受
B.示范——训练
C.模拟——操作
D.指导——发展
E.训练——示范

5.多项选择题班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。

A.具有一定的职业能力，是本企业本岗位的技术尖子
B.掌握一定的管理知识和管理技能
C.有较强的竞争意识和能力
D.掌握一定的培训方法
E.具有做思想工作的能力和水平

6.多项选择题拓展培训中“破冰”的内容包括（）。

A.介绍教练队伍
B.介绍学习方式
C.介绍课程内容
D.学员间相互熟悉
E.团队建立

7.多项选择题培训课程体系中包含的主要内容有（）。

A.课程体系名称
B.课程体系设计的依据
C.课程体系设计的目的和目标
D.具体课程名称
E.具体课程内容简介

8.多项选择题培训流程的构成要素包括（）。

A.标准化的培训流程
B.程序化的过程控制
C.规范化的操作方法
D.具体化的指导文件
E.明晰化的责任分

9.多项选择题人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。

A.已获得的知识和技能
B.已有工作经验
C.一般能力倾向性
D.特殊能力倾向性
E.心理素质

10.多项选择题计算机的虚拟现实技术是（）的技术。

A.利用计算机生成的一种模拟环境
B.利用计算机生成的一种模拟环节
C.通过多种传感设备使用户“投入”到其中
D.实现用户与其直接进行自然交互
E.采用网络技术