A.在职期间薪酬
B.离职后提供的薪酬
C.货币性薪酬
D.非货币性薪酬

A.职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利
B.尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用
C.职工困难补助
D.离休人员统筹外费用

A.财产保险费
B.工伤保险
C.企业年金
D.生育保险

A.将外购的商品发放给职工作为福利
B.将拥有的房地产等资产无偿提供给职工使用
C.向职工出售信用社支付了补贴的商品作为福利
D.向职工提供的住房补贴

A.与信用社订立劳动合同的全职人员
B.与信用社订立劳动合同的临时人员
C.信用社正式任命的独立董事
D.与信用社订立劳动合同的兼职人员

A.国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
B.没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
C.在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

A.是由过去的交易或者事项形成
B.结果具有确定性
C.结果具有不确定性
D.结果由未来事项决定

A.法定义务
B.担保义务
C.潜在义务
D.现实义务

A.汇兑
B.通存通兑
C.托收承付
D.委托收款

A.商业承兑汇票
B.事业单位承兑汇票
C.政府承兑汇票
D.银行承兑汇票