人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信...

判断题人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。

1.判断题人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。

2.判断题人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。

3.判断题人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。

4.判断题重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。

5.判断题向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。

6.判断题人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

7.判断题境外自然人、法人和其他组织禁止在中国境内从事公共文化服务。

8.判断题国家暂不支持社会资本投入公共文化服务。

9.判断题地方各级人民政府应当采取多种方式，因地制宜提供流动文化服务。

10.判断题公共文化设施应当根据其功能、特点，按照国家有关规定，向公众免费或者优惠开放。