A.招聘广告在性质上属于邀约邀请,具有法律约束力B.录用信属于一种要约不受法律约束C.试用期的约定最长不得超过12个月D.试用期内,劳动者离职不承担培训费用
A.生产要素理论B.X效率理论C.人力资本理论D.人力资源管理理论
A.简洁B.灵活C.多维D.注意