A.日本
B.巴基斯坦
C.印度
D.泰国
E.新加坡
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A.政府
B.私营招聘机构
C.非正常渠道
D.个人联系
E.移民
A.整个劳动力市场的状况
B.培训劳工的费用
C.劳工的家庭状况
D.劳工的身体状况
E.劳工的性别状况
A.北美劳务市场
B.中东劳务市场
C.西欧劳务市场
D.非洲劳务市场
E.东亚劳务市场
A.战争
B.迫害
C.气候变迁
D.经济因素
E.心理因素
A.在美国部分地区招工困难的职业
B.经美国劳工部认定美国国内有足够从事这类工作的劳动者的一些低技术性职业
C.劳工部认定在美国国内短缺的、且由移民来填补也不会影响国内劳动力市场的职业
D.属于可能掌握美国核心机密而不允许外籍人从事的职业
A.普通劳动力
B.半熟悉和熟悉工人
C.高技术工人
D.教育人才
A.绝大部分流向欧洲
B.绝大部分流向北美
C.绝大部分流向中东
D.绝大部分流向澳大利亚
A.通过银行汇款
B.通过邮局汇款
C.回国劳工把钱直接带回国内
D.通过购买物品带回
A.政治发展程度
B.经济发展程度
C.文化发展程度
D.科技发展程度
A.谋取个人就业
B.定居
C.拥有公民资格
D.技术转让
最新试题
我国对外劳务合作机构缺乏及时掌握国际劳务市场的供求信息,存在信息来源少,渠道不畅等问题,具体表现在()。
巴基斯坦政府为了增加劳务输出,先后成立了()
菲律宾最有竞争力的服务领域是()
下列国家中,由于分派而爆发亚洲历史上最大一次国际人口迁移的是()
在国际建筑市场上,韩国在劳动密集型的建筑工程上竞争力很强,主要原因是韩国承包的工程()
印度尼西亚向海外输出劳工是从()开始的。
印度建立了较为完善的听证制度,移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专员直接受理这方面的投诉,时间固定在每周的()
印度尼西亚政府为鼓励劳工出口,对以下出国劳工给予优先照顾()
最低海外就业标准的内容包括()
我国劳务输出总量中高科技、高素质人员的输出量不大,所占比例不足()。