A.单纯的劳动力输出
B.对外工程承包
C.海外移民
D.人口贩卖
E.开办合资企业
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A.劳工随身带回现金
B.邮局汇款
C.劳工随身带回物品
D.旅行支票
E.银行汇兑
A.消费
B.投资
C.存入银行获取利息
D.民间借贷获取利息
E.开展慈善救济活动
A.平等互利
B.和平共处
C.讲求实效
D.形式多样
E.共同发展
A.吸收外国熟练劳动力以获取更大的利润
B.到拥有资源和廉价劳动力的地方去开发经营
C.到拥有先进生产力的地方去开发经营员
D.把本国的劳动力组织到国外去换取外汇
A.发放长期劳动许可证
B.发放短期劳动许可证
C.不发放劳动许可证
D.根据个人需要既发放长期劳动许可证,也发放短期劳动许可证
A.移民工人自己取得机会
B.有组织地进行
C.一半以上是妇女
D.移民工人互相引见
A.一队工人随同一家小型专门提供劳务费承包服务的公司一起移民
B.一家大建筑公司的一批管理人、工长和工人集体进入一个国家执行一项中标的合同工程
C.工人个人或通过中介人与外国雇主签订劳动合同并获准前去工作
D.外籍工人按照与一家公司或雇主签订的一项合同工程而被公司或雇主所在国接受
A.优先制度
B.公开制度
C.择优制度
D.淘汰制度
A.“挣工资者计划”
B.“劳工组织计划”
C.“银行专户计划”
D.“引进外资计划”
A.被移出国长期接受的
B.被移入国长期接受的
C.被移入国暂时接受的
D.被第三国长期接受的
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最低海外就业标准的内容包括()
巴基斯坦政府为了增加劳务输出,先后成立了()
印度最有竞争力的专业服务领域是()
迁移的古典时期,大致是在19世纪和20世纪初,()出现了大迁移的现象。
印度劳工的五大优势是()
我国对外劳务合作机构不能及时掌握国际劳务市场的供求信息,存在信息来源少、渠道不畅等问题。具体表现为以下几点()。
印度尼西亚向海外输出劳工是从()开始的。
全球流动人口主要分布在三大板块,即()
我国劳务输出总量中高科技、高素质人员的输出量不大,所占比例不足()。
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