A.员工水平下降
B.非管理事务增加
C.计划较为抽象
D.改善信息手段
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A.计划结构
B.职能结构
C.层次结构
D.部门结构
E.职权结构
A.正比关系
B.反比关系
C.网状关系
D.线性关系
A.3人
B.4人
C.5人
D.15人
A.让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.经常不断地反馈目标实现的进程
D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.调整目标水平
A.强调以目标为中心的管理
B.强调以目标体系为基础的系统管理
C.强调以人为中心的主动式管理
D.强调危机式管理
E.强调命令式管理
A.贷款目的
B.贷款地点
C.向谁贷款
D.何时贷款
A.横向一体化战略
B.纵向一体化战略
C.低成本战略
D.差异化战略
E.重点化战略
A.组织能力成长和发展程度的指标
B.组织获利程度的指标
C.组织资源利用程度的指标
D.组织承担社会责任,对社会做出贡献的指标
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.目标集中化战略
D.多样化战略
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沟通的必要性有哪些?试对乙公司沟通的作用进行分析。
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
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