A.社会责任感
B.追求办学规模的思想
C.卓越广告才能
D.学校使命
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A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.组织文化层
A.管理职权
B.行政职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.职能职权
A.集团控股公司
B.网络结构组织
C.事业部制组织
D.矩阵制结构
A.职能部门化
B.产品部门化
C.地区部门化
D.服务对象部门化
E.工艺过程部门化
A.员工水平下降
B.非管理事务增加
C.计划较为抽象
D.改善信息手段
A.计划结构
B.职能结构
C.层次结构
D.部门结构
E.职权结构
A.正比关系
B.反比关系
C.网状关系
D.线性关系
A.3人
B.4人
C.5人
D.15人
A.让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.经常不断地反馈目标实现的进程
D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.调整目标水平
A.强调以目标为中心的管理
B.强调以目标体系为基础的系统管理
C.强调以人为中心的主动式管理
D.强调危机式管理
E.强调命令式管理
最新试题
采用集中政策控制下的分权管理制,推出事业部制的人是()。
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
从管理角度讲什么是沟通?乙公司采用了哪些沟通方式?
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
组织内部的信息要素是指()。
作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是()。
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
古罗马帝国的兴盛,在很大程度上归功于其()。