下列关于组织文化的描述正确的是（）

单项选择题下列关于组织文化的描述正确的是（）

A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
B.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面
C.制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化
D.产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化

1.单项选择题中国人民大学提出“创建以人文社会科学为主的世界一流大学”的口号，着重体现出人民大学的（）

A.社会责任感
B.追求办学规模的思想
C.卓越广告才能
D.学校使命

2.单项选择题企业举办公司庆典、开展例行文体活动，这在企业文化建设中属于（）

A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.组织文化层

3.多项选择题组织内的职权类型不包括（）

A.管理职权
B.行政职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.职能职权

4.单项选择题兴业公司是一家非常精干的服装企业，核心部分只包括一个由10名设计师组成的设计部。生产加工、原材料供应、销售网络都是通过和合适的企业建立长期契约式的合作关系来运作的。从以上信息我们可以判断该公司的组织结构是（）

A.集团控股公司
B.网络结构组织
C.事业部制组织
D.矩阵制结构

5.多项选择题常见的部门划分方法有（）

A.职能部门化
B.产品部门化
C.地区部门化
D.服务对象部门化
E.工艺过程部门化

6.单项选择题在某公司的董事会上，组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意，他们普遍认为，公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法，下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少（）

A.员工水平下降
B.非管理事务增加
C.计划较为抽象
D.改善信息手段

7.多项选择题组织结构的内容主要包括（）

A.计划结构
B.职能结构
C.层次结构
D.部门结构
E.职权结构

8.单项选择题在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

A.正比关系
B.反比关系
C.网状关系
D.线性关系

9.单项选择题某公司设总经理一人，副总经理四人，下设六个科室和三个车间，分别由副总经理直接负责。由此可以看出，该公司总经理的管理幅度为（）

A.3人
B.4人
C.5人
D.15人

10.多项选择题管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）

A.让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.经常不断地反馈目标实现的进程
D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.调整目标水平