权力异化的主客体趋向（）。

多项选择题权力异化的主客体趋向（）。

A.集体化
B.法人化
C.集团化
D.个人化

1.多项选择题领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。

A.个体素质
B.主观意识
C.专业意识
D.经验意识

2.单项选择题相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

A.应用性
B.社会性
C.综合性
D.交叉性

3.多项选择题影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

A.国家政治制度
B.公民权利的保障
C.社会经济结构
D.民族传统文化

4.多项选择题影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

A.组织职能的配置
B.组织机构
C.组织人员
D.组织文化

5.单项选择题（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

A.领导用人
B.领导者
C.领导活动
D.领导方式

6.多项选择题内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

A.事业心
B.公众心
C.自信心
D.责任心

7.多项选择题领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

A.关键层次
B.关键岗位
C.关键任务
D.关键时刻

8.单项选择题领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

A.战略目标
B.战略重点
C.战略步骤
D.战略方针

9.多项选择题领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

A.经济关系
B.政治关系
C.思想文化关系
D.道德伦理关系

10.单项选择题任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

A.领导体制
B.领导职权
C.领导活动
D.领导环境