单项选择题

相对人事管理而言，人力资源管理具有长期性，预先性、整合性和（）特点。

A.战术性
B.战略性
C.全面性
D.应急性

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单项选择题

劳动合同治理的目标之一就是力争杜绝事实劳动关系的存在，使所有进入劳动关系的当事人均受（）约束。

A.行为
B.执行
C.条件
D.合同

单项选择题

人群关系理论是研究一个组织或系统内各种团队及人员的活动，因素与行为动向使其得到充分协调，以达到整个组织或系统（）的一种理念。

A.行为
B.执行
C.状态
D.目标