A.代维公司应在3小时内使在用纤芯恢复
B.6小时内全部纤芯恢复畅通
C.接入网光缆全阻及在用纤芯障碍,代维公司应在8小时内恢复
D.对于引起业务中断的在用纤芯中断,代维公司应在4小时内,恢复在用纤芯
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A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示
B.代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示
C.代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示
D.代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
A.基站设备代维
B.线路代维
C.基站物业保洁代维
D.基站发电代维
A.绩效日常指导
B.绩效中期回顾
C.绩效反馈与指导
D.绩效评估指导
A.关键绩效指标(KPI)
B.工作目标(GS)
C.专项扣分
D.综合加分
A.县公司分管经理
B.县公司代维管理员
C.县公司建设维护部主任
D.县代维站长及管理员
A.及时提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案准确、合理
C.割接实施过程中规范,无不良后果发生
D.割接在计划时间内完成
A.综合扣分事项
B.重大安全责任事故
C.信息保密
D.故障处理及时率
A.管理人员流失率
B.技术人员流失率
C.员工流失率
D.骨干员工流失率
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A.关键绩效指标(KPI)
B.工作目标(GS)
C.专项扣分
D.专项加分
最新试题
市公司代维管理员要对县公司以上会议的执行情况进行()。
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
绩效指导流程是什么?()
隐患处置的工作流程是()。
绩效计划的内容主要包括()几项内容。
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。