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A.综合扣分事项
B.重大安全责任事故
C.违法行为
D.人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E.信息保密
A.真实准确
B.故障现象简明、扼要
C.处理过程简明、扼要
D.随工单上传客户确认单
A.检查
B.督促
C.考核
D.指导
A.数量
B.质量
C.及时率
D.时效率
A.代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断,通信设备、设施受损或其他损失
B.由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的,并产生严重影响的
C.直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故等重大安全事故和隐患情况的
D.因代维公司责任对第三方构成损害的
A.代维公司应在3小时内使在用纤芯恢复
B.6小时内全部纤芯恢复畅通
C.接入网光缆全阻及在用纤芯障碍,代维公司应在8小时内恢复
D.对于引起业务中断的在用纤芯中断,代维公司应在4小时内,恢复在用纤芯
A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示
B.代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示
C.代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示
D.代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
A.基站设备代维
B.线路代维
C.基站物业保洁代维
D.基站发电代维
A.绩效日常指导
B.绩效中期回顾
C.绩效反馈与指导
D.绩效评估指导
A.关键绩效指标(KPI)
B.工作目标(GS)
C.专项扣分
D.综合加分
最新试题
故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。
代维绩效管理考核的流程环节是?()
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。
重大安全责任事故包括()。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括()。
代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
基站代维绩效考核的主要内容包括()。