多项选择题情绪研究的意义主要体现在以下几个方面:()
A.了解自我
B.熟悉并掌握自身情绪变化
C.理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才
D.正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐
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1.多项选择题善良按类型可分为:()
A.个人之善
B.家庭之善
C.职业之善
D.社会之善
2.多项选择题较为有效的压力反应处理策略主要包括:()
A.纾解情绪
B.调节情绪
C.乐观态度
D.调和生理反应
3.多项选择题人们面对压力做出的反应主要有三种()
A.控制式
B.支持式
C.回避式
D.选择性
4.多项选择题几种需要克服的消极心态()
A.冷漠心态
B.浮躁心态
C.颓废心态
D.怨恨心态
5.多项选择题自制力是指一个人()和行为的意志品质。
A.自觉控制
B.协调自己的思想
C.感情
D.情绪
6.多项选择题造成压力的潜在因素可以分为三大类()
A.环境因素
B.组织因素
C.个体因素
D.个人因素
7.多项选择题下列属于一些实用的创新技法()
A.演绎法
B.移植法
C.智力激励法
D.TRIZ理论
8.多项选择题推动能力是指善于激励他人,以实现创新意图的能力。具体表现为()
A.感染力
B.号召力
C.个人的魅力
D.想象力
9.多项选择题下列属于创新思维的类型的是()
A.逻辑思维
B.形象思维
C.逆向思维
D.推理思维
10.多项选择题在整合已有核心能力研究成果的基础上,中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括()一级指标。
A.资源整合能力
B.战略领导能力
C.品牌经营能力
D.学习创新能力
最新试题
复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象,具体表现为以下几种现象()
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()是人格的重要组成部分,在生活中也有着重要的影响力。
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()是孔子成为大思想家、教育家的重要原因
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在工作中,下列属于正确激励方法的是()
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人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的()会到影响个人和组织的压力水平。
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归因主要是从三个维度影响情绪的()
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()是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。
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常见的心理效应主要有以下几种()
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如何驾驭或学习一个新领域的知识()
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()是人际关系的起点,没有交往主体在一定动机指导下的接触,就不太可能形成人际关系。
题型:单项选择题