单项选择题()该规律是指由于先天性固定情绪模式的存在而导致的个体间本能相互排斥现象,主要表现为个体间情绪交流中的矛盾和斗争。
A.归元律
B.情绪异变律
C.情绪互博律
D.情绪同化律
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1.单项选择题()就是要善于放弃疑问,把疑惑不清的事情弄清楚,也就是说执行者在执行的过程中,要形成专业的精神,不懂的就问,把疑惑的问题都搞清楚,使自己专业再专业。
A.无过心态
B.逆飞心态
C.预期心态
D.弃疑心态
2.单项选择题()任何一个成功的人都必须有强烈的自我意识,要认识自己、了解自己,对自己的长处、短处、优点、缺的等都有一个清醒的自我认识和客观的自我评估。
A.自我认识
B.情绪管理
C.自我激励
D.人际交往
3.单项选择题()小舍小得,大舍大得,有舍有得,不舍不得。舍,就是要不断地对自己的过去进行清零,这有这样,才不至于被昨天的沉重包袱所压垮,才能更轻松地走上前进的道路。
A.改变思维角度
B.享受过程
C.学会放下
D.活在当下
6.填空题()是消极社会心态产生的社会文化根源。
最新试题
人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的()会到影响个人和组织的压力水平。
题型:填空题
()就会成为一种随时随地都伴随我们的道德自觉和自律,成为我们生活中不可或缺的道德修养方法,有助于修身正心。
题型:单项选择题
在握手时间的把握上,一般以()秒为宜,打完招呼以后随即松开手。
题型:单项选择题
敏锐是指人(),它不会与生俱来,而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。
题型:多项选择题
()是指情绪已经被激发后,对情绪反应趋势如心理体验、行为表达、生理反应等施加影响,表现为降低或增强情绪反应的行为过程。
题型:单项选择题
复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象,具体表现为以下几种现象()
题型:多项选择题
对于一个组织的领导者来说,成功的领导过程应该包括下述()方面。
题型:多项选择题
拿破仑·希尔曾经把人们的自卑感的表现方式分为()
题型:多项选择题
良好的()在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。
题型:单项选择题
如何驾驭或学习一个新领域的知识()
题型:多项选择题