单项选择题归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
A.《人际关系心理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《工作与激励》
D.《政治经济学原理》
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1.单项选择题招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
A.知识测评
B.智力测试
C.个性测试
D.压力测试
2.单项选择题技术对组织结构影响的研究源于20世纪60年代初期英国学者（）。
A.艾尔弗雷德·钱德勒
B.琼·伍德沃德
C.伊恩·汉密尔登
D.麦格雷戈
3.单项选择题战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。
A.指挥型
B.权变型
C.合作型
D.变革型
4.单项选择题在战略选择中（）是指企业充分利用自己在产品、技术、市场上的优势，开发和生产与原有产品处于同一产品领域但属于不同阶段的产品，扩大经营规模，谋求企业发展的战略。
A.集中化战略
B.成本领先战略
C.一体化发展战略
D.目标化战略
5.单项选择题制定决策是管理者工作的本质，决策的主体是（）。
A.管理者
B.过程
C.核心
D.信息
6.单项选择题在经典的组织结构，直线结构的特点不包括（）。
A.权利集中
B.适应性和稳定性强
C.决策迅速
D.沟通简捷
7.单项选择题马斯洛的需要层次中，不属于生理需要追求的目标的是（）。
A.职业的保障
B.各种福利
C.健康的工作环境
D.薪水
8.单项选择题美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是（）。
A.专制的独裁型
B.权威型
C.民主协商型
D.仁慈的专制型
9.单项选择题在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
A.才智
B.气质
C.对指挥别人权利的需要
D.成熟程度
10.单项选择题在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。
A.课堂讲座
B.模拟练习
C.职务轮换
D.电视录像
