单项选择题以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）
A.综合奖
B.单项奖
C.超额奖
D.竞赛奖
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1.单项选择题在企业中，最适合年薪制的人员是（）
A.操作工人
B.销售人员
C.开发人员
D.企业经营者
2.单项选择题企业培训工作的出发点是（）
A.确定培训的需求和目标
B.制定培训计划
C.确定培训师资
D.培训效果评价
3.单项选择题人员使用最根本的目标是（）
A.有利于“人尽其才”
B.有利于实现组织目标
C.有利于提高组织士气
D.有利于形成良好的人际关系
4.单项选择题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）
A.招聘会
B.报纸、期刊
C.网上招聘
D.猎头公司
5.单项选择题在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）
A.德
B.勤
C.能
D.绩
6.问答题什么是企业的二重性？
7.多项选择题我国目前正在发展的企业集团主要有（）
A.产品辐射型
B.多元复合型
C.项目成套型
D.经营服务型
E.出口导向型
8.多项选择题企业系统结构包括（）
A.产品
B.人
C.财
D.物
E.信息
9.单项选择题我国国有企业经营方式按（）划分有股份经营、承包经营、租赁经营等。
A.两权分离的具体形式
B.财产的分配形式
C.所有制形式
D.市场类型
10.单项选择题企业集团是多渠道影响和控制成员企业，但主要的控制渠道是（）
A.参股和控股
B.资产联结
C.章程和合同
D.业务联系
最新试题
企业外部环境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
题型：多项选择题
现代企业管理的系统模式是由战略、结构、（）、（）、人员、（）及共同价值观七方面组成的，简称“七S”模式。
题型：多项选择题
企业管理之所以具有二重性，从根本上说，是因为它所管理的（）本身具有二重性。
题型：单项选择题
企业是（）的经济组织，这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
题型：单项选择题
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
题型：问答题
加强企业管理基础工作，必须围绕（）这个中心。
题型：单项选择题
广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型。（）
题型：判断题
下列经济组织可称之为企业的是（）。
题型：单项选择题
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大，组织层次增多；管理幅度减小，则组织层次减少。
题型：判断题
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应，由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业，以维持其产品或服务上的优势的战略是（）。
题型：单项选择题