多项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。

A.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分
C.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分


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1.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。

A.处分期为二年
B.处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
C.留用察看期间,取消全部津贴
D.再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

2.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工奖励说法正确的有()。

A.通报表扬以精神奖励为主,也可以进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励
D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

3.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法正确的是?()

A.获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元
B.劳动模范荣誉称号的一次性10000元
C.获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元
D.国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励5000元

4.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,各级单位对员工进行惩处的程序是?()

A.相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核
B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定
C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明
D.将处理结果和相关材料抄送相关部门

5.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩工作办公室就惩处建议征求()意见后,提交()审定。

A.工会
B.员工奖惩工作领导小组
C.人力资源部
D.总经理办公会

6.多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》中明确,公司表彰的荣誉称号包括()。

A.青年岗位能手
B.专家人才
C.优秀班组长
D.专业工作先进个人

7.多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》中,以下哪些行为属于违反工作纪律。()

A.玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程
B.违章指挥,造成安全、质量等责任事故的
C.滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的

9.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。

A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.公开透明

10.多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括()和促进企业和谐健康发展。

A.规范员工管理
B.加强队伍建设
C.激发广大员工的工作积极性和创造性
D.促进社会和谐健康发展

最新试题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告处分。

题型:判断题

《国家电网公司员工奖惩规定》中,下列()属于违反廉洁从业规定的行为。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()

题型:多项选择题

组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有下列哪些情形的,可给予奖励?()

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。

题型:多项选择题