什么是不利差异，名词解释定义是？

名词解释不利差异

参考答案： 实际成本高于标准成本，所形成的差异称为不利差异，在有关差异账户的借方反映，表示成本的浪费。

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1.名词解释有利差异

参考答案：实际成本低于标准成本，所形成的差异称为有利差异，在有关差异账户的贷方反映，表示成本的节约。

2.问答题 江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司有关固定制造费用的资料如下：
固定制造费用的弹性预算（单位：元）

固定制造费用的标准分配率按正常生产能力12000小时计算，每机器小时费用预算为2元。该厂生产A、B两产品，每生产一单位A、B产品耗费的标准机器小时分别是：A产品1小时/件，B产品1.5小时/件。本月生产A产品4000件、B产品4000件，共耗费9500机器小时。本月固定制造费用的实际发生额为21750元。
要求：用三因素法分析固定制造费用差异，并进行相关账务处理。

参考答案：（1）支出差异=固定制造费用实际发生总额－固定制造费用预算总额=固定制造费用实际发生额－固定制造费用标准分配率×正常生产...

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3.问答题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算单位产品标准成本。

参考答案：直接材料标准成本=直接材料标准用量×直接材料标准价格=10×9=90（元）
直接人工标准成本=标准工时×标准工...

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4.问答题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。

参考答案：固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算总工时=92300÷8000=11.54（元/小时）

5.问答题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算变动制造费用标准分配率。

参考答案：变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额÷预算总工时=64000÷8000=8（元/小时）

6.问答题一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？

参考答案：

1.差异的规模；
2.差异发生的频率；
3.差异的发展趋势；
4.成本差异的追踪调查同成本与效益原则。

7.问答题标准成本计算的本质内容是什么？

参考答案：实施标准成本计算，将产品生产的实际成本与标准成本加以比较，揭示成本差异、评价业绩，并对成本加以控制是标准成本计算的本质内...

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8.多项选择题固定性制造费用差异包括（）。

A.支出差异
B.生产能力利用差异
C.效率差异
D.数量差异
E.价格差异

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9.多项选择题下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。

A.价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）
B.数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格

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10.多项选择题直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）

A.现行工资制度
B.计时工资制
C.计件工资制
D.基本工资加奖金
E.采购部门

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