实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

单项选择题实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

A.需要
B.不需要
C.视情况而定
D.以上答案都不正确

1.单项选择题用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

A.可以
B.不可以
C.视劳动者携带何种传染病病源而定可以
D.视所从事工作行业性质而定可以

2.单项选择题用人单位（）随意制定规章制度。

A.可以
B.不可以
C.有时可以有时不可以
D.以上答案都不正确

3.单项选择题根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A.《劳动合同法》
B.《云南省职工劳动权益保障条例》
C.《劳动法》
D.《职业病防治法》

4.单项选择题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

A.劳动争议仲裁
B.劳动争议协商
C.劳动仲裁
D.劳动协商

5.单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

A.5个工作日
B.7个工作日
C.3个工作日
D.10个工作日

6.单项选择题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

A.劳动争议
B.劳动争议仲裁
C.劳动仲裁
D.劳动争议诉讼

7.单项选择题（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

A.劳动争议
B.劳动争议诉讼
C.劳动仲裁
D.劳动争议仲裁

8.单项选择题工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

A.朋友
B.直系亲属
C.近亲属
D.本人

9.单项选择题工会是工人阶级的（），维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

A.自发组织
B.群众组织
C.社会组织
D.自愿组织

10.单项选择题《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人（含25人）
B.25人（不含25人）
C.20人（含20人）
D.20人（不含20人）