单项选择题

（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。

A.关键事件法
B.行为锚定法
C.质量管理
D.强制分布法

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单项选择题

通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）

A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡
C.目标管理法
D.工作指标法

单项选择题

下面不属于考评面谈的目的的是（）

A.帮助员工发现自己的缺点
B.对下属于员工的表现双方有一致的看法
C.双方对某项缺点的改进计划达成共识
D.指出优点所在