单项选择题下列不属于薪酬对企业的作用的是()
A.激励工具
B.资源获得
C.补偿功能
D.资源配置
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列不是期望理论给我们的启示的是()
A.注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作
B.要及时对绩效予以奖励,使员工能继续积极努力的工作
C.奖励的内容要合乎员工的需求,使员工能得到满足
D.为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导
最新试题
事件处理法的优点包括()
题型:多项选择题
所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
题型:多项选择题
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
题型:单项选择题
外部招募一流人才的优点是()。
题型:多项选择题
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
题型:多项选择题
柯氏四级评估分为()。
题型:多项选择题
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
题型:多项选择题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
题型:单项选择题
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。
题型:多项选择题
受训者的培训档案应当包括()。
题型:多项选择题