A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元
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A.劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
B.劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
C.劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
D.劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
A.劳动卫生规程
B.劳动安全技术规程
C.职业安全卫生标准
D.伤亡事故报告和处理制度
A.政府部门不可能成为劳动关系的当事人
B.劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员
C.劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容
D.工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
A.劳动行政部门和劳动者
B.工会和劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位和劳动行政部门
A.计时工资侧重以劳动的外延量计算工资,至于劳动的内含量则不能准确反映
B.就劳动者本人来说,计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾
C.就同等级的各个劳动者来说,计时工资制不能反映劳动质量的差别,容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象
D.容易出现片面追求产品数量,忽视产品质量的偏向
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
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巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
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通过观察收集的形式包括()。
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