A.授权人员
B.运营主管
C.后台人员
D.复核人员
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A.至少抽查上月的监控录像一次
B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作
C.组织一次案防教育
D.参与或监督一次外部对账工作
A.运营主管
B.合规管理员
C.网点分管内勤的经理
D.基层网点主要负责人
A.重考核,轻风险
B.重业务,轻风险
C.重业务,轻管理
D.重考核,轻管理
A.定期(至少每月一次)
B.定期(至少每季度一次)
C.不定期
D.定期(至少每半年一次)
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
A.每季
B.每月
C.每月最长不超过两个月
D.每半年
A.运营主管
B.客户经理
C.柜员
D.基层营业机构负责人
A.受理人员和记账人员
B.受理人员和验印人员
C.复核人员和授权人员
D.前台经办人员和后台授权人员
A.每年
B.每半年
C.每季
D.每月
A.日常检查
B.定期检查
C.不定期检查
D.突击检查
最新试题
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,瞒报、迟报以致影响查处工作,未立即采取补救措施或妨碍及时采取补救措施的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
私自挪用消防设施或器材的,给予有关责任人员()处分。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
玩忽职守,造成档案损毁的,给予有关责任人员开除处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。