对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）。

多项选择题对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）。

A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

1.单项选择题下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

A.建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室
B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害
C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去
D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施

2.单项选择题下列选项中，可以授予专利的是（）。

A.动物和植物品种
B.疾病的诊断和治疗方法
C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D.智力活动的规则和方法

3.单项选择题下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C.培训、保守秘密、补充保险
D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

4.单项选择题公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付。

A.所在单位
B.上级财政部门
C.社保统筹账户
D.个人

5.单项选择题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

6.单项选择题人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

A.配偶权
B.姓名权
C.生命权
D.肖像权

7.判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。

8.判断题劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

9.判断题在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

10.判断题当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。