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以下试题来自:内蒙古专业技术人员继续教育题库

多项选择题当前的事业单位工资制度改革的原则有()。

A.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造
D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

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1下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有()。

A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C.由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同
D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

2对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()。

A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

3下列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是()。

A.建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室
B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害
C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去
D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施

4下列选项中,可以授予专利的是()。

A.动物和植物品种
B.疾病的诊断和治疗方法
C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D.智力活动的规则和方法

5下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()。

A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C.培训、保守秘密、补充保险
D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码