薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相...

判断题薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。

1.判断题在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

2.判断题企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。

3.判断题劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4.判断题两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

5.判断题人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

6.判断题专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。

7.判断题住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。

8.多项选择题下列情况中，可以视同工伤的有（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

9.多项选择题在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。

A.津贴补贴
B.绩效工资
C.薪级工资
D.岗位工资

10.多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.依法设立的基层人民调解组织