事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

判断题事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

1.判断题最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

2.多项选择题下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。

A.交通补贴
B.职工培训费
C.职工困难补贴
D.探亲假路费

3.单项选择题对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。

A.省级人民检察院
B.省级事业单位人事综合部门
C.县级事业单位人事综合管理部门
D.县级人民法院

4.判断题对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。

5.判断题发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

6.判断题我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

7.多项选择题专利权的特征有（）。

A.时间性
B.无形性
C.地域性
D.专有性

8.多项选择题关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。

A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

9.多项选择题劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.企业方面代表
B.劳动行政部门代表
C.工会代表
D.法院代表

10.单项选择题著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。

A.财产权
B.署名权
C.保护作品完整权
D.修改权