劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第...

单项选择题劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位不支付报酬的

1.单项选择题有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，除了（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

2.单项选择题甲乙之间订立了买卖合同，在甲尚未交付标的物之前，该标的物被丙损毁，致使甲不能向乙交付该标的物。下列正确的是（）。

A.由于是第三人的侵权行为导致标的物的损毁，乙因主张丙的赔偿责任，甲可以免除责任
B.乙可以同时主张甲丙的赔偿责任
C.甲对乙承担违约责任，丙对甲承担侵权责任
D.甲丙都不负赔偿责任

3.单项选择题《公司法》第13条规定，公司法定代表人可由以下人员担任，除了（）。

A.董事长
B.执行董事
C.高级财务人员
D.经理

4.单项选择题《公司法》第10条规定，公司以（）为住所。

A.注册地
B.营业地
C.主要办事机构所在地
D.总部所在地

5.单项选择题法的作用可以分为规范作用与社会作用。这是根据法在社会生活中发挥作用的形式和内容，对法的作用的分类。而法的规范作用又分为（）。

A.指引作用、评价作用、制约作用、教育作用、预测作用
B.指引作用、规划作用、评价作用、教育作用、强制作用
C.指引作用、评价作用、教育作用、预测作用、强制作用
D.指导作用、评价作用、教育作用、预测作用、强制作用

6.单项选择题不适用诉讼终结的情形有（）。

A.一方当事人死亡，需要等待其继承人表明是否参加诉讼
B.原告死亡，没有继承人或者继承人放弃诉讼权利的
C.被告死亡，没有遗产，也没有承担义务的人的
D.离婚案件一方当事人死亡的

7.单项选择题 以下①、②、③、④中哪几项属于民事法律行为的成立应当具备的条件（）
①行为人具有相应的民事行为能力
②意思表示真实
③发生一定的民事后果
④当事人诉求

A.①②③
B.②③④
C.①②
D.①④

8.单项选择题合同是指平等主体的双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。以下各项属于合同订立的条件，除了（）。

A.在当事人之间订立
B.订约主体存在双方或多方当事人
C.当事人必须就合同的主要条款协商一致
D.合同的成立应具备要约和承诺阶段

9.单项选择题合同是指平等主体的双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。以下各项属于合同生效应符合的条件，除了（）。

A.当事人具有相应的民事行为能力
B.双方开始发行义务
C.意思表示真实
D.不违反法律和社会公共利益

10.单项选择题所有权意味着人对物最充分、最完全的支配，是最完整的物权形式。财产所有权在本质上是一定社会的所有制形式在法律上的表现。财产所有权的权能包括（）。

A.占有权、使用权、收益权、处分权
B.占有权、代理权、收益权、处分权
C.占有权、使用权、分配权、处分权
D.排他权、使用权、收益权、处分权