消除措施就是通过合理的设计和科学的管理从根本上（）危害因素，进而消除风险发生...

单项选择题消除措施就是通过合理的设计和科学的管理从根本上（）危害因素，进而消除风险发生的根源，如采用无害工艺技术、以无害物质代替危害物质、实现自动化作业等。

A.根除
B.消除
C.控制
D.限制

1.单项选择题行为危害包括指挥失误；（）；监护失误；违章行为；其他行为危害因素。

A.传达失误
B.指挥失误
C.监护失误
D.操作失误

2.单项选择题企业生产过程中存在的危害因素可以分为物理危害、化学危害、生物危害、人机工效危害、（）、行为危害和环境危害7大类。

A.环境危害
B.行为危害
C.生理心理危害
D.物理危害

3.单项选择题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

A.精神激励
B.物质奖励
C.升迁激励
D.特殊奖励

4.单项选择题培训系统是安全技能认证培训实现知识传播与输出的功能模块，用于保障员工掌握（）、提高安全技能水平；培训系统建设包括培训教师队伍建设、培训场所建设、培训教材建设和培训推广与监督四项工作内容。

A.安全知识
B.安全技能
C.安全技术
D.安全标准

5.单项选择题A类对象为企业的（），需要获取A类安全资格。

A.主管生产领导
B.总经理
C.兼职安监人
D.专职安监人

6.单项选择题发电企业的安全技能认证培训对象可以划分为A、B、C、D、E五个类别，分别接受相应的培训和认证，并要求获取对应的（）。

A.安全资格
B.安全认证
C.安全资质
D.安全凭证

7.单项选择题企业安全制度是由各种与安全生产工作有关的管理规定、操作规程和技术标准构成的集合，在企业标准化建设中各种类型的安全制度通常统称为（）。

A.安全管理
B.安全技术
C.安全措施
D.安全标准

8.单项选择题安全制度单元包括安全制度构成和安全制度（）两项内容。

A.管理
B.组织
C.编写
D.审核

9.单项选择题在岗位安全生产职责和到位标准制定或修订后，企业应以（）通知相应岗位人员，使其及时了解岗位安全生产职责和到位标准的变化情况。

A.口头形式
B.文件形式
C.书面形式
D.传达形式

10.单项选择题安全组织和安全职责是企业开展（）工作的基础，是各项安全工作执行和落实的组织与职责保障。

A.安全组织
B.安全管理
C.安全措施
D.安全技术