A.虚心学习
B.表示祝贺
C.恶意贬低
D.工作都推卸给甲员工
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A.做工作的表率;
B.做生活的表率;
C.做学习的表率;
D.做为人处事的表率。
A.不打听同事个人隐私
B.不传播同事的个人隐私
C.不编造同事的个人隐私
D.不泄露同事的个人隐私
A.领导要尊重、关心下属,为下属做出表率
B.下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令
C.领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护
D.下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错
A.员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待
B.尊重同事的个人隐私权利。不得冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私
C.员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围
D.员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动
A.银行业从业人员应当尊重同事,不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害
B.尊重同事的个人隐私,工作中接触到同事个人隐私的,不得擅自向他人透露
C.尊重同事的工作方式和工作成果,不得不当引用、剽窃同事的工作成果,不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁
D.因同事的生活方式干扰自己,对同事进行检举告发
A.凝聚力
B.战斗力
C.创造力
D.竞争力
A.严禁跑官要官、买官卖官
B.严禁私设小金库
C.严禁违反规定插手和干预贷款项目审批、基建项目招标、大宗物品集中采购
D.严禁用公款在系统内请客送礼、旅游和组织高消费娱乐
A.做人
B.处事
C.履职
D.执业
A.加强教育,提高思想认识
B.完善制度
C.领导干部带头,率先垂范
D.每个员工从自我做起
A.对客户提出的合理要求尽量满足,对暂时无法满足的要求可以放弃
B.在接洽业务过程中,应当衣着得体、态度稳重、礼貌周到。对客户提出的合理要求尽量满足,对暂时无法满足或明显不合理的要求,应当耐心说明情况,取得理解和谅解
C.应当公平对待所有客户,不因客户的性别、年龄、民族、宗教信仰、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户
D.应根据客户的不同需求和客观情况在合法合规的范围内提供差异化服务,并对残障者等特殊客户尽力提供便利
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对上级的违规指令,员工可按以下方式处理:()
下列选项符合保密要求的有:()
当前一些客户经理采用给好处费的办法来营销农行产品,对此,你如何评价?()
下列哪些行为是《员工行为守则》所提倡的?()
农业银行员工应当尊重同事的个人隐私权利,指:()
按照规定,合规部门应为每一位员工建立合规档案,员工合规档案主要包括哪些资料?()
领导要尊重、关心下属,为下属做出表率是指:()
《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范?()
员工在接洽业务或会见到访客户时应讲究文明礼貌,集中体现在:()
银行员工遇到以下特殊情况时,正确的处理方式为:()