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领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()
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领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标,使全体人员充满信心。()
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领导活动古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。
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