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多项选择题

弹性福利模式优缺点包括（）。

A.可以在一定程度上满足员工的不同需要
B.管理成本相对较低
C.管理成本相对较高
D.设计相对复杂
E.可以提高员工的满意度

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多项选择题

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如（）等法定福利计划。

A.社会保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.重大疾病保险
E.人身安全保险
多项选择题

福利沟通的内容包括（）。

A.定期向员工公布有关福利的信息
B.在小规模的员工群体中作福利报告
C.编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划
D.建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息
E.开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或不满
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