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A.加强科学的劳动组织工作
B.制定先进合理的劳动定额
C.加强科技开发
D.开展群众性技术革新活动
A.市场信息
B.知识管理
C.协同网络
D.主动思考
A.含义不同
B.方法不同
C.来源途径不同
D.过程不同
A.主观性
B.科学性
C.系统性
D.创造性
A.是抓住和用好新一轮科技革命和产业变革机遇的需要
B.是建设“新四化”的要求
C.有利于促进企业在信息化环境下的变革创新,获得可持续竞争优势
D.打造中国经济升级版的紧迫要求
A.如何有效管理企业的业务流程
B.如何应用最新的IT技术
C.信息系统如何满足业务运作的需求
D.信息系统如何适应制造模式的变化
最新试题
组织应从()等方面,激发数据要素的创新驱动潜能,以数据驱动技术、流程、组织等要素的互动创新。
按照T/AIITRE1003—2020的要求,两化融合管理体系的新型能力诊断结果大部分满足相应等级的要求,且一般不符合项超过3项;与同一评定结果等级不同水平层次为()。
某公司拟评定申请AAA级新型能力,审核员在公司现场审核可持续竞争合作优势过程中,公司代表表示公司非常重视信息化规划,并将信息化发展的相关内容纳入到公司整体发展战略当中。今年由于疫情影响,公司忙于开拓业务发展,忽略了信息化的支持。审核员查阅公司发展战略文件有关于信息化发展的内容。公司代表说“公司发展战略就是业务相关的战略发展规划,里面包含了两化融合的内容。”请问该企业申请能力是否符合标准要求,如果不符合请阐述原因()。
组织应采取()方式,对初始级新型能力建设过程和结果进行智能跟踪、分析和评测。
四要素中()是基础。
从事AA级评定审核的人员应拥有()及以上的信息化、自动化、管理体系等相关工作经验。
在评定分级中要求重点关注()对于与发展战略相关的可持续竞争合作优势、业务场景、价值模式等要求的理解与认识,以及对于与战略实现相关的新型能力、业务模式、可持续竞争合作优势获取等方面成效的判断和意见。
关于评定机构,以下表述错误的是()。
在分级评定中,“文件化管理体系的运行过程”应重点关注组织是否建立、实施、保持和改进了与申请等级匹配、且涵盖()等的两化融合管理体系。
发展战略视角的子视角包括()。